Что мы ценим в сотрудниках

Ниже приведены основные качества, которые мы ценим в текущих сотрудниках и ожидаем увидеть в новых. Часть из них уже упоминалась на других страницах, а часть — нет. В любом случае, практически все эти стороны, в идеале, мы хотим видеть в каждом сотруднике нашей компании:

• желание и готовность прикладывать максимальные усилия для того, чтобы получать наилучшие результаты работы;
• желание и возможность постоянно развиваться и способствовать развитию коллег;
• инициативность и энергичность в работе, готовность не только решать поставленные задачи, но и предлагать свои — способствующие движению вперед;
• позитивный настрой и дружелюбное отношение ко всем окружающим;
• активное участие в вопросах развития компании;
• готовность адекватно воспринимать адекватную критику и меняться в соответствии с ней;
• готовность честно, открыто и оперативно сообщать руководству о трудностях, связанных с рабочим процессом, не накапливая их до критического момента;
• глубокий и детальный подход в решении всех вопросов, исключающий поверхностное и формальное отношение к работе;
• дисциплину;
• высокую степень внимательности и аккуратности;
• грамотность;
• самостоятельность — там, где она уместна и оправданна;
• последовательность в действиях и рассуждениях.

Отдельно скажем про очевидное на наш взгляд, но иногда не очень очевидное для других требование — отсутствие работы по совместительству. Если у вас есть энергия и желание работать сверхурочно, мы найдем вам применение и будем оплачивать дополнительное рабочее время. По этой и другим причинам работа «на стороне» абсолютно не приветствуется.